- Del total de colaboradores mayores de 45 años 297 son mujeres y 122 son hombres.
La Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) reconoció a Grupo EULEN Costa Rica entre los principales empleadores de personas mayores de 45 años, a nivel nacional. La distinción resalta a la compañía por ejecutar proyectos como contratación de esta población, salud ocupacional, capacitación, procesos de reclutamiento y selección libres de discriminación, entre otros.
Sigo Vigente +45, es el proyecto de AGECO en el que participa EULEN Costa Rica. El mismo está enfocado en conocimientos y herramientas para evitar tratos discriminatorios en contra de las personas mayores o cercanas a llegar a esta etapa en sus contextos laborales.
Actualmente, la empresa cuenta con un total de 419 colaboradores por encima de los 45 años, representando un 46% de los 1.300 empleados que tiene en Costa Rica.
“La participación en el programa nos ha hecho entender que, más que contratar personas de 45 años en adelante, como empresa somos un agente de cambio personal y profesional para los colaboradores, por eso debemos aprender a gestionar la edad de nuestros empleados y aprovechar sus talentos en los diferentes departamentos en lo que se desenvuelven. Nos sentimos muy satisfechos de contribuir a una calidad de vida digna del personal de EULEN en Costa Rica”, comentó Mario Vargas, gerente General de Grupo EULEN Costa Rica.
Grupo EULEN Costa Rica atiende a más de 100 clientes en todo el territorio nacional, posicionándose como una de las empresas líderes en servicios especializados de Seguridad. Adicional a esto, también brinda servicios en ciberseguridad, limpieza, logística, auxiliares, medioambiente, mantenimiento, entre otros.
Como parte de su compromiso con la generación de empleos de calidad y contribuir a la dinamización de la economía nacional, Grupo EULEN Costa Rica mantiene una recepción abierta de CV a la que los interesados pueden enviar su hoja de vida: tuempleo.eulencr@eulen.com, o bien comunicarse al 2280-2194.